劳务协作“过雪关”，春风暖心“再出发”

伴随着2023年第一场瑞雪降临娄城，市人社局“春风行动”如火如荼地开展起来。劳务协作突击小组从外省发来一线情况，在卢氏县附近山道经历8个小时滞留后成功“过雪关”，随即马不停蹄赶往河南三门峡市，分秒必争抢时间，用心为企拓用工。

这是一场提升行动，市人社局引领人力资源发展新路径，牵头人力资源机构协同，打开人力资源“新局面”。1月上旬，市人社局召开2023年就业工作务虚会，进一步引导国资及社会人力资源机构协同发展，有效提升我市劳务协作与开发效能，为2023年春风行动各项服务举措高质量落地提供支撑。市人社局持续加强人力资源发展系统谋划，引领支持国资人力资源机构发挥在人力资源服务保障、规范市场秩序等方面的独特作用，进一步挖掘国资及社会人力资源机构的协同力量，实现优势互补、合作共赢。

这是一场双向奔赴，一头是用工需求旺盛的太仓企业，另一头是全国人力资源丰富的劳务输出地区。市人社局坚持以产业发展为方向，以企业需求为响应，利用春节期间外出务工人员返乡有利时机，抓住劳务输转的黄金期和高峰期，组建劳务协作突击小分队，会同国资及社会人力资源机构年前赶赴山西运城、河南三门峡等十余个县市开展劳务协作活动，年后开展太仓-周至人力资源市场首场现场网络视频招聘会，组织参加云南会泽大型现场招聘会等。以三门峡卢氏县为例，两地人社部门和相关条线人员就双方开展劳务协作进行洽谈对接，双方一致表示在工作中将进一步深化劳务协作的广度和深度，在企业用工需求、外出务工人员就业需求等方面建立广泛的信息共享机制，畅通对接渠道，保障务工人员权益。双向共促用工品质好、务工感受优的口碑建设，持续扩大两地劳务输转。

这是一场惠企服务，市人社局紧盯企业“急难愁盼”，春节前后做优用工保障，助力企业节后开工大吉。为提升劳务对接引人效果，精准做好企业用工保障服务，劳务协作突击小分队以服务需求为原则，在赴外招聘之前，对我市多家用工缺口较大、较迫切的企业进行春节前“暖心访”，记录好“需求清单、要求清单、建议清单”，为提升劳务引进质量和满意度夯实根基。市人社局强化来太务工人员关爱措施，安排“暖心接”服务或路费补贴。面向我市企业按照每净增1人1000元标准实施补贴，鼓励企业租车“点对点”组织老员工返岗；年后安排多条专线为重点企业引进劳动力，适时安排专车接回太仓，确保新员工安全到岗；针对2023年一季度自行来太并首次在太就业的，给予500元交通补助。全方位保障年后企业顺利开工，做到“企业留人”“城市留心”。除了赴外劳务招聘和接回服务，市人社局还利用春节前后安排一系列用工保障措施，如面向省外劳务基地进行微信推广、开设“乐就太仓—春风行动”微信专栏、举办“春风行动”主题日现场大型综合招聘活动等，并开展精准帮扶、校企合作等专题活动，多渠道招工引智，充分满足企业各类需求。

冰天雪地广纳劳务，春风送暖真情惠企。通过实地开展劳务协作交流活动，市人社局引领我市劳务协作“蓄水池”建设，打通人力资源可持续供应链，进一步加强人力资源供应储备，为服务太仓企业发展需求添砖加瓦。