奏响人才“三部曲” 聚力打造人才新高地

为全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，资产集团下属人力资源公司在人才引进及培育、完善公共就业服务等方面推出多项具有“含金量”的措施，谱好“人才引进、人才培育、人才服务”三部曲。

一是广纳英才，拓宽人才引进“活水源”。创新线上招聘服务模式组织参加“校园苏州日”南京航空航天大学专场和西北工业大学专场线上招聘会，服务线上招聘用人单位1940家，提供岗位36953个。开展“汇智太仓金秋引才”毕业生秋季招聘—江苏科技大学专场活动，组织40家精选企业，现场提供778个优质岗位，活动总计收到简历212份。首创职“夜”人“市”夜间招聘服务品牌，涵盖线下夜市招聘、线上直播带岗、夜间培训、职场沙龙等一系列夜间招聘活动。靶向引进“高精尖缺”人才，承办沪太联合引育中心人力资源需求对接会，组建市级人力资源机构合作联盟，满足高层次人才供给需求。

二是多元育才，打造人才培育“孵化器”。2022年，人力资源公司先后承办国资国企中层干部培训、金融高质量发展专题培训、集团董监高履职能力建设培训等活动，推动各类人才健康成长、脱颖而出。同时，公司积极落实“双元制”AHK项目的调研工作,研究“双元制”职业教育在太仓本土化实践的发展模式，促进“双元制”职业教育校企深度合作，探索中长周期高技能人才范式，长远布局满足企业对技术技能人才岗位的需求。

三是巧搭平台，筑牢人才服务“暖心站”。2023年，人力资源公司新成立公共就业服务部，针对失业登记人员、就业困难人员、未就业高校毕业生人群提供“一人一档”精准援助；通过多渠道实施针对性、个性化精准就业帮扶，促进重点群体充分就业、高质量就业；搭建太仓市公共服务就业驿站，开通就业帮扶绿色通道，提供各方面就业指导；投资筹建零工市场，满足灵活就业人员个性化需求。