太仓市司法局学育计划推动年轻干部担当作为
太仓市司法局制定新时代年轻干部成长“1234”学育计划,进一步提升年轻干部综合能力素质,促进年轻干部快速、健康成长,为推动司法行政工作高质量发展储备后备有生力量,提供智力保障和人才支撑。当前已成功举办4期活动,系统内35周岁以下青年干部参与活动100余人次。
一是构筑一个学育平台,让青年“乐学”。搭建交流互动载体,创设“思享会”平台,每年开展年轻干部“思享会”主题活动,通过开展工作交流、读书研讨、心得分享、风采展示等活动,让年轻干部“台上讲起来、台下议起来、工作用起来”。采用主题发言和自由讨论相结合的方式,青年们按照各自的抽签题目自由发言,时间控制在5分钟以内。采用“无领导小组讨论”的方式,在20分钟内自由小组讨论。青年干部紧紧围绕主题,立足本职,结合各自的工作内容,畅谈所想,在思维碰撞中互相学习,不断激发比学赶超的学习氛围。
二是建立两项学育机制,让青年“勤学”。建立“导师制”和“互动式”两项培养机制,指派政治素质好、理论和实践经验丰富的干部,组成司法行政年轻干部教育“讲师团”,与年轻干部开展结对帮带,按照“缺什么、教什么,需什么、帮什么”的原则,分步骤有重点地对年轻干部进行传、帮、带,提高年轻干部的实战能力。所在科室负责人每月与年轻干部谈心不少于1次,分管领导每年与年轻干部谈话交流不少于2次,开展工作提醒、鼓励激励、问题反馈、排忧解难等,通过互动式交流,促使年轻干部自我完善、自我提高。
三是实现三大学育目标,让青年“善学”。围绕“提笔能写”“开口能讲”“遇事能办”三大素质要求,着力为年轻干部搭建平台,夯实内功、提升修养、增强本领。邀请年轻干部代表进行风采展示和技能比武等系列活动,通过即兴演讲、PPT展示、交流座谈等方式,锻炼青年创新思维和随机应变能力。邀请太仓市委党校老师围绕肚子里有货、分清场合、弄明白要求、了解受众、倾听为先、善讲故事、注重非语言沟通、多实践、多锻炼八个方面为全体年轻干部上了一堂关于“年轻干部如何提升语言沟通能力技巧”的生动课程。
四是开展四项学育实践,让青年“活学”。开展大学习,通过司法行政“冬训”“夏训”“政治轮训”活动、主题党日、实境教学等方式,锤炼年轻干部政治品格。开展大服务,倡导立足岗位做贡献,发挥共青团作用,深化“青春助力法护童心”团支部品牌建设,鼓励年轻干部深入基层一线,每月开展联青大走访,访民情听民意解民忧惠民生,强化担当作为。开展大调研,紧密结合太仓司法行政发展现状,深入开展调研,提升大局意识。开展大比武,结合各类主题教育活动,通过应知应会、知识竞赛、征文比赛等形式,淬炼年轻干部专业能力。今年以来,开展了社区矫正业务技能“大练兵、大比武”活动,参与人数38人。
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